安全獎罰實施細則 霍洛灣煤礦 二O二O 年 三 月 目 錄 第一章 安全管理 4 第二章 一通三防 8 第三章 采掘工程管理 17 第四章 調度管理 35 第五章 機電、運輸管理 44 第六章 消防環保衛生 92 第七章 獎 勵 96 第八章 附 則 87 前 言 為了加強安全管理，貫徹執行國家安全生產方針，保障我礦職工的安全和健康，規范職工安全行為，保證生產建設的正常進行，依據《中華人民共和國安全生產法》、《煤礦安全規程》，結合我礦安全生產實際，特制定本安全獎罰實施細則。 凡違反本細則規定者，根據情節輕重，均按照有關規定給予處罰。對于事故責任者，按照我礦的相關制度規定予以追究。 第一章 安全管理 1、發生事故的部門，按照礦年度簽訂的《安全責任狀》執行處罰。 2、礦內職工井下發生人身事故和非人身事故，按照礦年度簽訂的《安全責任狀》執行處罰。 3、發生事故后不積極配合調查、取證，完善調查報告，制定防范措施的，根據情節處罰單位負責人500～2000元。 4、發生各類事故隱瞞不報者，對主要責任者處罰500-2000元，情節嚴重的，按照礦年度《安全責任狀》執行處罰。 5、帶班領導不進行井下現場交接班，對責任人每次罰款500元。 6、現場帶班期間，所檢查地點未能發現存在重大安全隱患而被上級部門查出的，每次對帶班責任人罰款1000元。 7、礦井發生事故而沒有領導現場帶班的，除按第5條處罰外，再按事故進行追查，并 按礦年度《安全責任狀》執行處罰。 8、 各部門的跟班值班干部，未經礦領導批準或同意，空班脫崗遲到早退的，根據情節，每發現一次處罰500-2000元。 9、 干部違章指揮、違章操作的，根據情節處以500-2000元罰款，造成安全事故的，除按礦年度《安全責任狀》執行經濟處罰外，礦安委會還要根據情節研究決定行政等處分。 10、 職工 對領導帶班情況有權進行舉報，對舉報屬實的，給予一定數額的獎勵，并嚴格為舉報人保密；對誣告者將嚴肅處理。 11、 各部門都必須對上級和本礦下發的有關安全生產的文件、通報、指令、命令等，認真貫徹執行，否則對部門負責人處以500元的罰款，情 節嚴重的按礦年度《安全責任狀》執行處罰。 12、對上級和本礦開展的安全活動不認真落實、記錄不齊全的單位或者部門，對其負責人處罰500元。 13、嚴禁特種作業人員無證上崗，對于私自安排無證人員上崗的，根據情節處罰部門負責人1000--2000元。特種作業人員有證但未隨身攜帶，不能做到持證上崗的，每次罰款100元。 14、已取證的特種作業人員每三年必須進