安全獎勵及風險抵押金制考核方案
1、在安全管理和現場管理中,工作突出、成效顯著收到上級主
管單位表揚的,給予個人獎勵(縣市級表揚獎勵50元;地市級獎勵100元;省級獎勵200元)。
2、發現事故隱患和預兆及時匯報調度室或有關領導及時處理化解風險,經核實確認后,給舉報人100—200元/次獎勵(化解重大風險,追加獎勵)。
3、對安全生產提合理化建議,經采納后每項給建議人獎勵50--100元,安全效果或經濟效益顯著的追加獎勵。
4、積極開展小發明、小創造,積極借鑒引進有利于桂龍煤礦安全生產需要的工藝和技術、管理等,一經采用每項給予獎勵200—500元。
5、實行風險抵押金制度:做到安全管理相互聯保,群防群治,在安全管理方面讓大家成為利益共同體。
(1)因采掘單位和輔助單位是基層安全生產主體責任單位,實行按月考核風險抵押金獎勵。
(2)采掘單位職工繳納200元/月風險抵押金,生產輔助單位職工繳納100元/月風險抵押金。
(3)采掘單位以本區隊為單位,當月本區隊杜絕工傷事故,且當月本班組三違次數不超過本班人數的50%,當月獎勵200元/人,若實現本區隊安全生產但本班組當月三違超過本班人數的50%,取消獎勵,不獎不罰;若本區隊出現輕傷及以上事故扣除繳納的風險抵押金200元/月,并從下個月重新繳納。采掘區長是本區安全生產第一責任人,每月繳納風險抵押金1000元,跟班區長每月繳納風險抵押金800元,區長和跟班區長獎罰條件同班組,三違次數考核全工區人數。
(4)輔助單位(機電運輸、通風)若本區隊當月實現安全生產且三違次數不超過本區隊人數的25%,每人獎勵100元,若實現安全生產但三違次數超過本區隊人數的25%,取消獎勵不獎不罰;若本區隊出現工傷事故加倍扣除風險抵押金共計200元,并從下個月重新繳納抵押金100元。區長是本區安全生產第一責任人,每月繳納風險抵押金600元,副區長每月繳納風險抵押金400元,區長和跟班區長獎罰條件同班組,三違次數考核全工區人數。
(5)地面單位人員和職能科室、副總以上管理人員,實行目標管理,按季度進行考核:
(6)地面單位職工繳納風險抵押金100元,若本季度在全礦杜絕重傷及以上事故,且本單位無三違罰款,每人獎勵100元;若全礦杜絕重傷及以上事故但本單位職工出現三違罰款,取消獎勵不獎不罰;若本單位出現工傷事故,加倍扣除風險抵押金共計200元,并從下月重新繳納抵押金100元。地面科室科級領導正科級繳納風險抵押金400元,副科級繳納風險抵押金200元,考核獎懲條件同職工。
安全獎勵及風險抵押金制考核方案